根据《丽水市职工疗休养工作实施办法》（丽总工发〔2025〕19号）文件有关规定，丽水市人才科创发展有限公司计划开展2026年职工疗休养，为规范做好疗休养组织与服务工作，现就我公司2026年职工疗休养承办服务工作进行对外公开询价。
一、项目名称：2026年丽水市人才科创发展有限公司职工疗休养产品（线路）服务项目
二、采购单位：丽水市人才科创发展有限公司
三、采购方式：公开询价
四、标准：3000元/年·人（包含税费、服务费、食宿费、飞机票、车船票、保险费等一切费用），以实际出行人次结算
五、采购需求：
职工疗休养以不超过3000元每人固定单价为结算价。
按照职工不同的需求，分线路报价。
线路1：3000元标准，丽水市内五日游；
线路2：3000元标准，省内其他市五日游；
线路3：3000元标准，周边五省五日游；
线路4：3000元标准，对口支援地区九日内游（超过3000元部分职工自理）。
若出现报价相同，业主单位根据投标单位服务品质、优惠措施、增值服务、特色亮点等因素进行综合评审，择优选择1家旅行社中标。
六、供应商资质
1.具有独立企业法人资格；
2.具备有效的工商营业执照；
3.未被列入“信用中国”网站失信被执行人、重大税收违法案件失信行为记录名单和“中国政府采购”网站政府采购严重违法失信行为记录名单；
4.承办单位包括但不限于能承接疗休养过程中吃、住、行、休闲修养或学习培训服务的旅行社、民宿、农家乐、酒店等单位或者企业。
5.法律、行政法规规定的其他条件。
七、材料提交要求
1.供应商需提供报价单、营业执照、执业证书、业绩和供应商认为需提供的其他资料（加盖公章）。
2.供应商需提交至少一条疗休养行程方案。
3.供应商应在2026年5月11日(周一）17:00止，将报价材料密封件送达至丽水市莲都区浙西南科创产业园A2幢506室（南明山街道处州大道958号），逾期送达的或不符合规定要求的将被拒收。
八、定标办法
1.对供应商资质进行资格审查。
2.采用最优方案确定原则，根据提交方案综合考虑服务品质、优惠措施、增值服务、特色亮点等，选取1家供应商中标。
九、其他
1.询价结果将以电话通知中标单位。
2.联系人：陈女士 0578-2600221
附件：丽水市人才科创发展有限公司职工疗休养评分标准
丽水市人才科创发展有限公司工会委员会
2026年4月30日
丽水市人才科创发展有限公司职工疗休养评分标准
评审对象： 时间：
序号 | 项目 | 评分项 | 评分标准 | 得分 |
1 | 服务品质（40分） | 疗休养设施与环境（10分） | 设施齐全（住宿、餐饮、医疗、休闲设备），环境安全舒适，卫生达标，得8-10分；存在部分不足酌情扣分。 | |
专业服务团队（10分） | 配备专业导游、后勤人员，服务人员培训合格，应急处理能力强，得8-10分；人员不足或资质不全扣分。 | |||
行程安排合理性（10分） | 行程劳逸结合，疗休养项目与休闲活动科学搭配，无强制消费，得8-10分；安排不合理酌情扣分。 | |||
安全保障体系 （10分） | 购买足额保险，制定应急预案，配备急救设备，得8-10分；安全措施不完善扣分。 | |||
2 | 优惠措施（20分） | 基础价格优惠 （10分） | 报价低于市场同类服务平均价10%以上，得6-8分；优惠幅度每降低1%加1分，上限10分。 | |
特殊群体优惠 （6分） | 针对劳模、困难职工等群体提供专项折扣或补贴，得4-6分；无特殊政策不得分。 | |||
长期合作优惠 （4分） | 承诺连续合作提供阶梯式折扣或返点，得2-4分；无相关承诺不得分。 | |||
3 | 增值服务（20分） | 健康管理服务 （8分） | 提供免费体检、中医理疗、健康讲座等服务，得6-8分；服务内容少酌情扣分。 | |
个性化定制服务 （6分） | 支持行程、饮食、住宿等个性化需求定制，餐饮种类丰富、口味好、住宿环境干净整洁、舒适安静，房间设施齐全且正常使用得4-6分；无定制服务不得分。 | |||
特色服务 （6分） | 文化体验活动 组织地方特色文化体验（非遗手作、民俗表演等），得4-6分；活动单一扣分。 | |||
4 | 特色亮点（20） | 创新服务模式 （8分） | 引入智能化服务（线上行程查询、健康监测小程序），得6-8分；无创新不得分。 | |
社会责任履行 （6分） | 合作收益部分捐赠公益事业，或优先聘用当地就业困难群体，得6-8分；无相关举措不得分。 | |||
行业荣誉与口碑（6分） | 近3年获得省级以上疗休养服务相关荣誉，或客户满意度达95%以上，得4-6分；无荣誉/数据不得分。 | |||
合计 |
本细则解释权归丽水市人才科创发展有限公司工会委员会所有。
评审人签字：